Temakveld: Inn på tunet-bonden som arbeidsgiver
Vi inviterer medlemmer til temakveld på Teams:
Flere Inn på tunet gårder har egne ansatte- både faste og personer som vikarierer når tilbyderen er bortreist, eller syk. Som arbeidsgiver er bonden pålagt å sikre et fullt forsvarlig og godt arbeidsmiljø i samsvar med arbeidsmiljøloven. Men hva innebærer dette, og hvordan ivaretas dette via KSL?
Kveldens første innleder er Bjørn Hvaleby fra Stiftelsen Norsk Mat som vi si noe om KSL-punktene som omfatter kravene til bonden som arbeidsgiver. Videre vil Siv Bjørkedal gå igjennom en mal for arbeidsavtale som kan brukes ved ansettelser og ta oss gjennom krav til taushetserklæring og politiattest knyttet til ansatte på IPT-gården.
Velkommen til en spennende temakveld om arbeidsgiverrollen!
Frist for påmelding er innen kl. 14 torsdag 6.11.
Møte-lenke sendes ut samme dag som temakvelden, etter utgått påmeldingsfrist.
Vi tar gjerne imot spørsmål og innspill i forkant- sendes til
Siv Netting Bjørkedal: 951 41 012, siv.bjorkedal@innpatunet.no
program:
Program for kvelden:
Kl. 19.30 Velkommen og innledning v. Bente Haukås
Kl. 19.40 Arbeidsgiverrollen og KSL. Bjørn Hvaleby – fagsjef KSL, Stiftelsen Norsk Mat
Kl. 19.05 Arbeidsavtale, taushetserklæring og politiattest for den ansatte v. Siv Bjørkedal
Kl. 20.25 Avslutning og oppsummering v. Bente Haukås
Kveldens innledere:
Bjørn Hvaleby
Fagsjef KSL, Stiftelsen Norsk Mat
Siv Netting Bjørkedal
Fagansvarlig kompetanse og HR Inn på tunet Norge SA
